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인생한방 토토사이트 필자와 필자의 아티클을 소개합니다.

조미나

조미나 HSG휴먼솔루션그룹 조직문화연구소장

액센추어 컨설턴트
청와대 업무혁신 비서관실 행정관
IGM세계경영연구원 교수
현)서울과학종합대학원 겸임 교수
현)HSG휴먼솔루션그룹 조직문화연구소장

#조미나 필자의 아티클

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회사에도 ‘교전규칙’이 필요한 까닭 Article at a Glance사람이 모이면 갈등이 있을 수밖에 없다. 조직원들 사이의 갈등을 줄이고 업무 효율을 높이려면 우리 조직만의 ‘워크 웨이’를 정하고 지키도록 해야 한다. 그 기업만의 일하는 방식과 문화가 곧 경쟁력 ... 257호 (2018년 9월 Issue 2)
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어려울수록 구조조정? ‘No’ 핵심 토토사이트 구 레드 내재화에 Article at a Glance많은 리더가 핵심 가치 정립과 실행에 무게를 둔다. 조직의 전 구성원이 하나의 가치를 공유하며 한 방향으로 나아갈 때 조직의 동력이 극대화하기 때문이다. 핵심 가치는 강점을 강화하고 약점을 약화하는 것을 기본으로 한다 ... 247호 (2018년 4월 Issue 2)
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최고의 보상은 일의 즐거움, 생업을 천직으로 느끼게 하라 Article at a Glance조직 구성원들을 만족스럽게 하는 보상은 결국 일 자체에서 느끼는 만족과 업무를 완수했을 때 느끼는 뿌듯함이다. 자기효능감(self-efficacy)이라고 불리는 심리적 만족감이 높은 조직은 새로운 도전 앞에 움츠러들지 ... 246호 (2018년 4월 Issue 1)

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