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Negotiation Letter

성공적인 커리어를 만들려면 사내에서도 sky 토토사이트전략을 짜라

| 222호 (2017년 4월 Issue 1)
Article at a Glance

성공적인 커리어를 만들기 위해 회사 내에서 sky 토토사이트해야 할 핵심적인 기회들과 이를 최대한 활용하는 방법에 대한 구체적인 조언.

1. 장기적인 커리어를 위해 sky 토토사이트하라
2. 당신의 역할을 sky 토토사이트하라
3. 프로젝트를 성공시키기 위한 sky 토토사이트을 하라



편집자주

이 글은 하버드대 로스쿨의 협상 프로그램 연구소가 발간하는 뉴스레터 <네고시에이션>에 소개된 ‘How to negotiate and why’를 전문 번역한 것입니다. (NYT 신디케이션 제공)


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다른 사람보다 업무를 잘하기 위한 필수 요소는 무엇일까? 당연히 근면 성실한 자세와 커뮤니케이션 스킬, 약간의 행운 등일 것이다. 여기에 하나 더, 간과하기 쉬운 또 다른 핵심 요소는 성공적인 커리어를 쌓기 위해 sky 토토사이트할 기회를 파악하고 이를 활용하는 능력이다.

비즈니스에서 sky 토토사이트은 왜 중요한가? 그것은 당신이 속한 조직과 업계에서의 역할이 끊임없이 진행되는 sky 토토사이트에 달려 있기 때문이다. 비즈니스에서 sky 토토사이트의 장점은 과소평가돼서는 안 된다. 그리고 sky 토토사이트은 대부분 투입 비용 대비 가치가 크다.

당신이 성공적인 커리어를 만들기 위해 회사 내에서 sky 토토사이트해야 할 핵심적인 기회들과 이를 최대한 활용하는 방법에 대한 구체적인 조언을 소개한다.



장기적인 커리어를 위해 sky 토토사이트하라

우리는 모두 최초 연봉 및 복지에 대한 sky 토토사이트의 가치를 잘 알고 있다. 현명한 구직자라면 이런 과정이 큰 그림을 구성하는 작은 조각일 뿐이라는 것도 알고 있을 것이다.

<당신은 sky 토토사이트을 아는가(3-D Negotiation: Powerful Tools to Change the Game in Your Most Important Deals, 하버드비즈니스리뷰 출판, 2006)>의 공동 저자인 데이비드 랙스(David A. Lax)에 따르면 금전적인 sky 토토사이트도 중요하지만 그와 함께 연차와 연동돼 발생하는 성취감과 보상을 받기 위한 도구들에 대해서도 sky 토토사이트할 필요가 있다.

랙스는 최종 목표로 삼을 만한 직장을 찾는 대신 바로 다음이나 그 다음에 할 수 있는 일자리를 찾아야 한다고 조언한다. 이런 식으로 마음가짐을 바꾸면 자신의 성장이나 발전을 위해 필요한 도구들을 얻는 것을 목적으로 하는 sky 토토사이트의 장점을 발견할 수 있다. 강한 지원 조직이나 교육, 직함 등 목표로 하는 커리어에 도움을 주는 장치들이 그런 도구다.

일반적으로 고용주들은 당신의 연봉을 지급하기 위해 필요한 비용이나 당신이 가치를 두는 복지에 들어가는 비용을 비슷하게 취급한다. 예를 들어 직무 기술을 향상시키기 위한 교육이 필요하다면 상사는 당신이 직접 학비를 지불하도록 하기보다는 세금이 포함된 더 낮은 금액으로 대신 지불하려고 할 것이다.



당신의 역할을 sky 토토사이트하라


지금 다니고 있는 직장과 관련된 sky 토토사이트이라면 많은 직장인들이 소극적인 경향을 보인다. 데보라 콜브(Deborah M. Kolb)와 제시카 포터(Jessica L. Porter)는 저서 <일터에서 sky 토토사이트하기(Negotiating at Work: Turn Small Wins into Big Gains), 조세이바스 출판, 2015>에서 공식 sky 토토사이트과 비공식 sky 토토사이트과의 차이를 통해 그 이유를 설명한다. 공식 sky 토토사이트은 우리가 조직을 대표해 고객이나 소비자와 공적 계약서를 주고받는 sky 토토사이트이다.

반대로 비공식 sky 토토사이트은 우리가 업무 상황 중에 스스로를 위해 하는 개인적인 sky 토토사이트들을 말한다. 프로젝트의 성공을 위해 상사에게 추가 자원을 요청하거나 합의되지 않은 사항에 대해 동료들과 나누는 대화들이 여기에 해당된다.

우리는 때로 이런 sky 토토사이트들의 이점을 간과한다. 왜냐하면 이로부터 우리가 무엇을 얻을 수 있을지 잘 모르기 때문이다. 또 당신의 연봉을 2년 동안 동결시킨 상사와 같은 상대에게는 이런 sky 토토사이트에 참여할 유인 요인이 없어 보이기 때문이다. 따라서 이 대화의 물꼬를 트는 것은 온전히 당신의 몫이다.

콜브와 포터에 따르면 조직의 안팎에서 쌓은 인맥으로부터 정보를 모아 당신이 sky 토토사이트할 수 있는 정도에 대해 예측해볼 수 있다.

저자들은 또한 sky 토토사이트의 상대방이 중요하게 여기는 기준으로 당신의 가치를 표현해서 상대가 sky 토토사이트에 참여하도록 동기를 부여하라고 조언한다. 예컨대 상사에게 당신의 팀이 유치한 대규모 계약 건을 상기시키면서 연봉 sky 토토사이트을 시작할 수 있다.


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